Dentro de los múltiples beneficios estatales dirigidos a diferentes grupos de personas en Chile, los trabajadores y trabajadoras del sector público tienen acceso a diversas ayudas, entre las cuales destaca el Bono Post Laboral.

Este respaldo financiero está destinado a aquellos individuos que han alcanzado la edad legal para recibir su pensión y cumplen con ciertos requisitos específicos. Un elemento crucial para ser elegible para el Bono Post Laboral es haber trabajado en una de las instituciones públicas detalladas en la lista a continuación.

¿Quiénes pueden solicitar el Bono Post Laboral?

Esta bonificación está disponible para quienes hayan sido parte de la plantilla de empleados de las siguientes entidades del Estado:

• Gobierno central, gobiernos regionales y municipalidades.
• Corporaciones de Asistencia Judicial.
• Universidades estatales.
• Contraloría General de la República.
• Consejo Nacional de Televisión.
• Consejo Superior de Educación.
• Dirección General de Aeronáutica Civil.
• FONADIS.
• SERCOTEC.
• CONAF.

Requisitos para obtener el beneficio:

Para ser elegible para el Bono Post Laboral, se deben cumplir los siguientes requisitos:

1. Afiliación al sistema de capitalización individual obligatoria en una AFP.
2. Edad de 60 años para mujeres y 65 años para hombres.
3. Más de 20 años de servicio, continuos o discontinuos, en alguna de las instituciones mencionadas.
4. Ser funcionario de planta, contrata o por Código del Trabajo en una de estas instituciones al momento de solicitar el bono.
5. Haber sido funcionario de alguna de las instituciones antes del 1 de mayo de 1981 y tener al menos una imposición en el sistema previsional antiguo.
6. Tasa de reemplazo líquida estimada igual o inferior al 55%.
7. Cese en el cargo por suspensión del empleo, renuncia voluntaria o al obtener la pensión de vejez.

Proceso y Monto del Bono Post Laboral:

Si se cumplen los requisitos, la solicitud del Bono Post Laboral se realiza en la jefatura superior de la institución pública donde se trabajó. Es vital realizar la solicitud dentro del año posterior al cumplimiento de la edad para la jubilación.

Este beneficio está regulado por la Ley N° 20.305, con un monto vigente de $90.877 mensuales para el año 2023. Dicha cifra se ajusta anualmente según la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC).