Es importante saber que existen varios beneficios disponibles para las personas que se encuentran sin trabajo, y aquí te proporcionamos detalles sobre algunos de los bonos y ayudas que se entregarán durante el mes de noviembre:

1. Subsidio de Cesantía: Este beneficio está diseñado para trabajadores y trabajadoras que se encuentran cesantes y les proporciona una ayuda económica mensual que puede recibir durante un máximo de 360 días. Los requisitos para acceder a este subsidio son los siguientes:
   • Haber tenido al menos 12 meses de cotizaciones continuas o discontinuas en cualquier régimen previsional dentro de los dos años previos a la fecha de cesantía.
   • Estar inscritos en el registro de cesantía de la municipalidad correspondiente a su lugar de residencia.
   • Estar inscritos en el registro de cesantes del IPS o caja de compensación.
   • Haber perdido el empleo por causas ajenas a su voluntad.
   • Haber firmado el contrato de trabajo antes del 2 de octubre de 2002.
2. Seguro de Cesantía: Este seguro está a cargo de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) y proporciona protección a trabajadores con contratos indefinidos, a plazo fijo y por obra o servicios. Para obtener más información sobre este seguro, puedes visitar el sitio de ChileAtiende.
3. Indemnización por término de contrato: Esta indemnización complementa o sustituye la indemnización por años de servicios y la cobertura del seguro de cesantía. Puede ser cobrada en la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) presentando los documentos que demuestren la terminación del contrato de trabajo.
4. Fondo de Cesantía Solidario: El Fondo de Cesantía Solidario (FCS) garantiza beneficios mínimos a afiliados de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) que no cuenten con recursos suficientes en su cuenta individual de cesantía al perder su trabajo. Los requisitos para acceder a este beneficio incluyen:
   • Estar cesante al momento de la solicitud.
   • Tener recursos insuficientes en la cuenta individual de cesantía de acuerdo con los montos establecidos por la ley.
   • Haber realizado 12 cotizaciones en el Fondo de Cesantía Solidario en los 24 meses previos al despido, con las tres últimas cotizaciones continuas y con el mismo empleador.
   • Haber terminado el contrato laboral por diversas causas, como vencimiento del plazo convenido, conclusión del trabajo o servicio, caso fortuito, fuerza mayor, entre otras.

Es importante activar la cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo y estar dispuesto a aceptar oportunidades laborales y de capacitación que se ofrezcan a través de esta plataforma.

Estos beneficios y programas buscan brindar apoyo económico y asistencia a las personas que se encuentran sin trabajo en Chile. Si deseas obtener más detalles sobre estos beneficios y cómo postularte a ellos, te sugerimos consultar los enlaces proporcionados o acercarte a las entidades correspondientes.