El Seguro de Cesantía, un importante beneficio destinado a proteger a los trabajadores afiliados a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), presenta ciertas consideraciones esenciales que vale la pena conocer:

Acceso al Seguro de Cesantía:

Todos los trabajadores afiliados a la AFC poseen una Cuenta Individual de Cesantía (CIC). Cuando enfrentan una pérdida de empleo, tienen la opción de retirar los fondos acumulados en esta cuenta a través de giros mensuales.

Cobertura para Renuncias y Despidos:

Una aclaración importante es que el Seguro de Cesantía no excluye a las personas que renunciaron a su empleo. Desde la AFC, indican que este beneficio está disponible para quienes quedan cesantes, ya sea por causas voluntarias (como una renuncia) o involuntarias (como un despido o la finalización de un contrato de trabajo).

Excepciones de Cobertura:

Sin embargo, no todas las categorías de trabajadores se benefician del Seguro de Cesantía. No se aplica a trabajadores del sector público, funcionarios de las Fuerzas Armadas y de Orden, trabajadores independientes, menores de 18 años, trabajadores con contratos de aprendizaje y trabajadores pensionados, con excepción de aquellos con pensiones por invalidez parcial. Tampoco es aplicable a trabajadores que actúan como socios o representantes de empresas que informan su propio empleo.

Requisitos para el Cobro:

Para acceder al Seguro de Cesantía, es fundamental cumplir con ciertos requisitos, como demostrar la condición de cesante a través de documentos como finiquitos, cartas de despido, cartas de renuncia, actas de comparendo ante la Inspección del Trabajo, certificados de la Inspección del Trabajo o sentencias judiciales, según corresponda.

Además, se requiere un mínimo de cotizaciones pagadas, con un requisito de al menos 12 cotizaciones para quienes tuvieron un contrato indefinido o trabajaron como empleados domésticos. Si el contrato fue a plazo fijo o por obra, faena o servicio, se necesitan al menos seis cotizaciones. Estas cotizaciones pueden provenir de uno o varios empleadores.

Proceso de Cobro:

Para gestionar el cobro del Seguro de Cesantía, los afiliados pueden realizarlo a través de la sucursal virtual de la AFC, iniciando sesión y seleccionando la opción “cobro del seguro”. Aquellos que prefieran efectuar el trámite de forma presencial en la AFC deben acudir con su cédula de identidad vigente y presentar el finiquito o documento que acredite la cesantía. Se pueden consultar los horarios de atención en el sitio web.