Los trabajadores que realizaron la transición del antiguo sistema de pensiones basado en el reparto al actual sistema de Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) tienen derecho a solicitar el Bono de Reconocimiento, un aporte económico estatal.

La cantidad de este bono varía en función del tiempo que cada individuo cotizó, ya que se calcula en relación con cada una de sus cuentas de capitalización individual. Es importante destacar que el Bono de Reconocimiento solo se otorga una vez en la vida, a aquellas personas que se hayan pensionado debido a la vejez, la invalidez o el fallecimiento.

¿Cómo solicitar el Bono de Reconocimiento?

Para solicitar el Bono de Reconocimiento, las personas interesadas deben seguir estos pasos:

1. Dirigirse a la AFP con la que cotizan actualmente.
2. Completar el Formulario de Solicitud de Cálculo y Emisión del Bono de Reconocimiento.
3. En caso de que sea necesario, rellenar un formulario con los detalles de los empleadores anteriores.

Todas las AFP disponen de estos formularios y es probable que requieran información como la fecha de afiliación, las Cajas de Previsión a las que pertenecieron anteriormente y los periodos trabajados.

¿Quiénes pueden acceder a este beneficio?

Para ser elegibles para este aporte, los trabajadores deben haber pertenecido a alguna de las antiguas cajas de previsión del sistema anterior y cumplir con los siguientes requisitos:

1. Haber efectuado al menos 12 cotizaciones mensuales en alguna de las ex cajas de previsión entre el 1° de noviembre de 1975 y el 31 de octubre de 1980.
2. En caso de no cumplir con el requisito anterior, se requiere al menos una cotización en alguna de las ex Cajas de Previsión entre el 1° de julio de 1979 y el mes anterior a la fecha de afiliación al sistema de AFP.

Este bono se otorga a personas cuya última imposición pertenezca a alguna de las siguientes ex cajas:

– Empart (Caja de Previsión de Empleados Particulares).
– Sepreg (Sección de Previsión Social de los Empleados de la Compañía de Consumidores de Gas de Santiago).
– Capregil (Caja de Previsión de Trabajadores de Gildemeister).
– Serecch (Sección de Retiro de los Empleados de Mauricio Hochschild).
– Capresal (Caja de Previsión para Empleados del Salitre).
– CBP (Caja Bancaria de Pensiones).
– Sepccu (Sección Especial de Previsión para Empleados de la Compañía de Cervecerías Unidas).
– Capremer (Caja de Previsión de la Marina Mercante, Empleados y Oficiales).
– Indemnización SSS (Servicio de Seguro Social).
– Triomar (Caja de Previsión de la Marina Mercante, Tripulantes y Operarios).