Los trabajadores del sector público en Chile pueden acceder a diversos beneficios otorgados por el Estado. Uno de estos beneficios es el Bono Post Laboral, que consiste en un pago mensual significativo de $90,877 pesos chilenos y se entrega de por vida una vez que se califica para recibirlo.

¿Qué es el Bono Post Laboral de $90 mil mensuales?

El Bono Post Laboral es un beneficio mensual destinado a los trabajadores del sector público que presentan bajas tasas de reemplazo en sus pensiones. Este bono otorga un monto fijo de $90,877 pesos chilenos por mes, y el beneficiario lo recibe de por vida una vez que se califica para ello.

¿En qué instituciones se debe trabajar para recibir el Bono Post Laboral?

Para poder postular y recibir el Bono Post Laboral, además de cumplir con los requisitos establecidos, es necesario ser empleado del sector público y pertenecer a una de las siguientes instituciones estatales:

– Gobierno central, gobiernos regionales y municipalidades.
– Universidades estatales.
– Corporaciones de Asistencia Judicial.
– Consejo Nacional de Televisión.
– Consejo Superior de Educación.
– Contraloría General de la República.
– Dirección General de Aeronáutica Civil.
– FONADIS.
– SERCOTEC.
– CONAF.

¿Cuáles son los requisitos para acceder al Bono Post Laboral?

Para postular y recibir el Bono Post Laboral, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:

– Estar afiliado a una Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) dentro del sistema de capitalización individual obligatoria.
– Tener 60 años de edad si eres mujer o 65 años si eres hombre.
– Contar con más de 20 años de servicio, ya sea de forma continua o discontinua, en alguna de las instituciones mencionadas por la ley.
– Ser empleado de planta, contratado o regido por el Código del Trabajo en una de las instituciones al momento de solicitar el bono.
– Haber sido empleado de alguna de las instituciones mencionadas antes del 1 de mayo de 1981 y haber realizado al menos una cotización en el sistema previsional antiguo.
– Tener una tasa de reemplazo líquida estimada igual o inferior al 55%.
– Haber cesado en el cargo debido a suspensión del empleo, renuncia voluntaria o jubilación por vejez.

¿Cómo solicitar el Bono Post Laboral?

Si cumples con los requisitos mencionados anteriormente, puedes postular al Bono Post Laboral dentro de los 12 meses siguientes al cumplimiento de la edad legal de jubilación. Para hacerlo, debes presentar tu solicitud ante la jefatura superior del servicio u organismo en el que trabajas, y esta entidad llevará a cabo el trámite correspondiente.

Luego de recibir tu solicitud, la Superintendencia de Pensiones calculará la tasa de reemplazo a petición del organismo empleador. Esto determinará si cumples con las condiciones para ser beneficiario del bono.

¿Cuándo y cómo se paga el Bono Post Laboral?

El Bono Post Laboral se paga a través del Servicio de Tesorerías o mediante instituciones con las que se hayan suscrito convenios, como AFP o compañías de seguros. El primer pago se efectúa a partir del mes siguiente al de la fecha en que el trabajador se jubila y deja de trabajar. Es importante señalar que el monto actual del bono es de $90,877, correspondiente al año 2023, y podría ajustarse en los años venideros.