En un contexto económico marcado por la incertidumbre, el Gobierno de Chile ha implementado una serie de beneficios destinados a apoyar a las familias en todo el país. Estos beneficios, gestionados por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), incluyen el IFE Laboral, el Subsidio Protege, el Subsidio al Empleo Joven y el Bono Mujer, entre otros.

Bono Mujer Trabajadora

Este bono está diseñado para mejorar los ingresos de las mujeres trabajadoras que tienen entre 25 y 59 años y 11 meses de edad, ya sea trabajando de manera dependiente o independiente. Para ser beneficiarias, también deben pertenecer al 40% de las familias más vulnerables de la población. El monto mensual del bono es de $40.346, y la cuota anual de $570,000 se entregó durante el mes de agosto. Los próximos pagos mensuales se realizarán en las siguientes fechas:

• Septiembre: viernes 29 (renta junio 2023).
• Octubre: martes 31 (renta julio 2023).
• Noviembre: jueves 30 (renta agosto 2023).
• Diciembre: jueves 28 (renta septiembre 2023).

Subsidio al Empleo Joven

Este subsidio está dirigido a trabajadores dependientes e independientes entre 18 y menos de 25 años, que tengan cotizaciones al día y pertenezcan al 40% más vulnerable de la población según el Registro Social de Hogares (RSH). Ofrece adelantos mensuales equivalentes al 75% del beneficio total, con el 25% restante pagado anualmente después de un proceso de reliquidación. Los pagos mensuales se realizan en el último día hábil de cada mes, excepto en septiembre y diciembre, cuando se adelanta el pago.

Subsidio Aprendices

Este subsidio fomenta la contratación y capacitación de jóvenes de entre 15 y 25 años en empresas, ofreciendo un 50% del ingreso mínimo mensual y un bono de capacitación de hasta $400,000 por cada joven contratado. Las empresas pueden realizar postulaciones para acceder a este beneficio.

Subsidio Experiencia Mayor

Este subsidio se centra en la contratación y capacitación de personas mayores desempleadas, mayores de 55 años, proporcionando un 60% del ingreso mínimo mensual y un bono de capacitación de hasta $400,000 por cada persona contratada. Las empresas también pueden llevar a cabo postulaciones para aprovechar este programa.

Estos beneficios buscan aliviar la carga económica de las familias y promover la inclusión laboral en distintos grupos de la población en Chile. Para obtener más información y realizar postulaciones, se pueden seguir los enlaces proporcionados.