El Subsidio al Empleo Joven es un valioso respaldo económico proporcionado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) a trabajadores y empleadores en el país.

¿Cómo solicitar el Subsidio Empleo Joven del Sence?

Puedes consultar el monto del Subsidio al Empleo Joven ingresando aquí. Para acceder a esta información, necesitas tu RUT y Clave Única.

Requisitos para ser beneficiario del Subsidio al Empleo Joven:

Para optar por el Subsidio al Empleo Joven, debes cumplir con los siguientes requisitos:

1. Tener entre 18 y menos de 25 años de edad.
2. Estar registrado en el Registro Social de Hogares (RSH). Si aún no estás registrado, puedes hacerlo en www.registrosocial.gob.cl.
3. Pertenecer al 40% más vulnerable del Registro Social de Hogares.
4. A partir de los 21 años, debes contar con una licencia de educación media para continuar recibiendo el subsidio.

Restricciones y prohibiciones del Subsidio al Empleo Joven:

Algunas restricciones y prohibiciones asociadas al subsidio incluyen:

1. Incompatibilidad con otras bonificaciones para la contratación de mano de obra.
2. No estar empleado en una institución estatal o en una empresa con financiamiento estatal superior al 50%.
3. La exigencia de obtener una licencia de educación media a los 21 años de edad para mantener la elegibilidad para el subsidio.

Bono Ingreso Mínimo Garantizado: Cómo solicitarlo y requisitos

El Bono Ingreso Mínimo Garantizado tiene como objetivo elevar los ingresos de los beneficiarios para asegurar un sueldo líquido de $379,793 pesos. A continuación, te explicamos cómo solicitarlo y cuáles son los requisitos necesarios:

¿Cómo solicitar el Bono Ingreso Mínimo Garantizado?

Los empleadores deben presentar la solicitud mensual del trabajador antes del día 15 de cada mes. Si no se realiza en ese período, el trabajador puede hacerlo a partir del día 16 del mismo mes.

Requisitos para obtener el Bono Ingreso Mínimo Garantizado:

Para calificar para el Bono Ingreso Mínimo Garantizado, debes cumplir con los siguientes requisitos:

1. Ser un trabajador asalariado.
2. Tu contrato laboral debe regirse por el Código del Trabajo.
3. Tu salario bruto mensual debe ser inferior a $497,272 pesos.
4. Debes tener una jornada laboral regular que vaya desde más de 30 horas hasta 45 horas a la semana.
5. Tu calificación socioeconómica debe estar en el tramo del 90% más vulnerable de acuerdo con el Registro Social de Hogares (RSH).