A pesar del cierre de programas populares como el IFE Laboral y el Subsidio Protege, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) todavía ofrece múltiples beneficios para trabajadores y empresas. A continuación, se presentan cinco programas activos a los que los interesados pueden postularse:

1. Subsidio de Retención Laboral
   • Propósito: Ayuda a las empresas a mantener empleados cuyos trabajos están en riesgo debido a eventos catastróficos.
   • Monto: 80% del Ingreso Mínimo Mensual (IMM), es decir, $440.000 por trabajador.
   • Postulación: Hasta septiembre a través del portal con Clave Tributaria del SII.
2. Subsidio al Empleo Joven
   • Dirigido a: Personas de 18 a 24 años que formen parte del 40% del Registro Social de Hogares.
   • Monto: Hasta $40.436 mensuales o $570.825 anuales.
   • Postulación: Abierta todo el año.
3. Bono Mujer Trabajadora
   • Dirigido a: Mujeres de 25 a 59 años pertenecientes al 40% del Registro Social de Hogares.
   • Monto: Hasta $40.436 mensuales o $570.825 anuales.
   • Postulación: Abierta todo el año.
4. Subsidio Aprendices
   • Propósito: Fomenta la contratación y capacitación de jóvenes entre 15 y 25 años.
   • Beneficio: Bonificación del 50% del ingreso mínimo mensual y bono de capacitación de hasta $400.000 para la empresa por cada joven contratado.
   • Postulación: A través del portal correspondiente.
5. Subsidio Experiencia Mayor
   • Propósito: Ayuda en la contratación y capacitación de personas mayores de 55 años desempleadas.
   • Beneficio: Bonificación del 60% del ingreso mínimo mensual y bono de capacitación de hasta $400.000 para la empresa por cada persona mayor contratada.
   • Postulación: A través del portal correspondiente.

Estos programas ofrecen oportunidades para diferentes grupos de personas y empresas, con el objetivo de apoyar la empleabilidad y proporcionar capacitación en Chile. Es esencial revisar los requisitos específicos y aprovechar estas oportunidades antes de que los plazos de postulación expiren.