El Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) es uno de los beneficios económicos implementados en el país por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) para apoyar a las mujeres trabajadoras.

Este programa se dirige a mujeres con edades comprendidas entre los 25 y 59 años y 11 meses. Además, deben formar parte del 40% de las familias más vulnerables de la población, según el Registro Social de Hogares (RSH).

El Bono al Trabajo de la Mujer se paga de manera mensual o anual. La modalidad anual ya se entregó en agosto pasado, mientras que el próximo 29 de septiembre, las beneficiarias recibirán el pago correspondiente a este mes.

¿Cómo verificar si eres beneficiaria del Bono Mujer?

Para determinar si cumples con los requisitos del BTM, sigue estos pasos:

1. Accede al validador de requisitos del Bono Mujer Trabajadora en el sitio web del Sence.

2. Ingresa tu RUT o el de la persona a consultar.

3. Haz clic en “Validar”.

El sistema te informará automáticamente si el RUT ingresado cumple con los requisitos para acceder a este beneficio. En caso contrario, te explicará por qué no puedes recibir el BTM.

¿Cuánto se paga mensualmente con el Bono al Trabajo de la Mujer?

Las características del pago son las siguientes:

– Si la renta mensual es igual o inferior a $269.572, el monto varía desde $1 hasta $40.436. El Sence explica que en este caso, el monto aumenta a medida que la renta disminuye.

– Para una renta mensual superior a $269.572 e igual o inferior a $336.965, se recibe un monto cercano a $40.436. En este tramo, el monto se mantiene constante.

– Si la renta mensual es superior a $336.965 e inferior a $606.537, el monto varía desde $40.436 hasta $1. Contrariamente al primer caso, a medida que la renta aumenta, el monto disminuye en este tramo.

¿Cuáles son los requisitos para recibir el BTM?

Ten en cuenta los siguientes requisitos:

– Ser mujer y tener entre 25 y 59 años y 11 meses de edad.

– Tener empleo, ya sea de manera dependiente o independiente.

– Mantener al día los pagos de las cotizaciones de pensión y salud.

– Contar con una renta bruta mensual igual o inferior a $606.537 o una renta bruta anual inferior a $7.278.446.

– Pertenecer al 40% de las familias más vulnerables de la población, según el Registro Social de Hogares.

– No trabajar en una institución estatal o empresa privada que reciba aportes del Estado superiores al 50%.