Aporte de $40 mil a mujeres trabajadoras: Fechas y detalles de entrega
La fecha de pago del aporte para mujeres trabajadoras varía según el método de pago elegido.
El Bono Mujer Trabajadora, también conocido como Bono al Trabajo de la Mujer (BTM), es un aporte monetario que se entrega mensual o anualmente, con montos que pueden alcanzar hasta $40,436 o $570,825, respectivamente. Este bono tiene como objetivo fomentar la inclusión de las mujeres en el empleo formal, ya sea como trabajadoras dependientes o independientes. Además, proporciona un tercio del subsidio al empleador o empleadora.
El aporte para mujeres trabajadoras tiene una duración de cuatro años y se divide en tres tramos, dependiendo del salario de la beneficiaria.
¿Cuándo se paga el Bono Mujer Trabajadora?
La fecha de pago del Bono Mujer Trabajadora varía según el método de pago elegido. La versión anual de 2023 se entregó el 30 de agosto, y en septiembre, el día de pago es el 29. Puedes consultar el calendario completo con las fechas correspondientes.
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¿Cuáles son los requisitos para recibir el Bono Mujer Trabajadora?
Para recibir el Bono Mujer Trabajadora, las mujeres deben cumplir con ciertos requisitos:
Trabajadoras dependientes:
– Tener entre 25 y 59 años de edad (hasta 59 años con 11 meses).
– Pertenecer al 40% más vulnerable de la población, según el Registro Social de Hogares (RSH).
– Acreditar una renta bruta inferior a $7,278,446 (anual) o $606,537 (mensual).
– Estar al día en el pago de cotizaciones previsionales y de salud durante el período en que se concede el bono.
– No trabajar en una institución del Estado o en una empresa con participación pública superior al 50%.
– No tener solicitudes pendientes como beneficiarias del Subsidio al Empleo Joven.
Trabajadoras independientes:
– Tener entre 25 y 59 años de edad (hasta 59 años con 11 meses y 29 días).
– Pertenecer al 40% más vulnerable de la población, según el Registro Social de Hogares (RSH).
– Acreditar una renta bruta inferior a $7,278,446 durante el año calendario en que se concede el bono.
– Acreditar que el pago de cotizaciones previsionales y de salud esté al día durante el año calendario en que se concede el bono.
– Acreditar sus rentas a través del SII en el año calendario en que se solicita el beneficio.
