A partir del 1 de septiembre de este año, el salario mínimo en Chile se incrementó automáticamente de $440,000 a la cifra actual de $460,000. Este aumento beneficia a los trabajadores y trabajadoras en el rango de edad de 18 a 65 años. Para aquellos empleados que se encuentran fuera de este rango etario, el salario básico también se ha incrementado, alcanzando los $343,150. Además, el monto del ingreso mínimo mensual para efectos no remuneracionales se ajustó a $296,511.

¿Cuál sería el próximo sueldo mínimo?

El próximo aumento del salario mínimo en Chile estará condicionado por el desempeño del Índice de Precios al Consumidor (IPC) durante el año 2023. El acuerdo entre el Gobierno y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) establece que si el IPC supera el 6% durante todo el año, el ingreso mínimo mensual de $460,000 se elevará a $470,000 a partir del 1 de enero de 2024. En caso contrario, el monto actual se mantendrá.

Hasta el momento, según la calculadora IPC del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), la variación del IPC en los primeros ocho meses de 2023 ha sido del 1.8%, principalmente debido a una disminución en la inflación. Por lo tanto, parece probable que los $460,000 se mantengan después del próximo 1 de enero.

¿En qué fecha el salario mínimo será de $500,000?

Independientemente de cualquier variación en el IPC, el salario mínimo de $500,000 se hará realidad a partir del 1 de julio de 2024. Este monto se aplicará a trabajadores entre 18 y 65 años, mientras que otras remuneraciones se ajustarán de manera proporcional.

Después de esta fecha, está previsto otro aumento salarial, aunque la cifra exacta aún no se ha determinado. A partir del 1 de enero de 2025, el salario se ajustará de acuerdo con la variación acumulada del IPC entre el 1 de julio de 2024 y el 31 de diciembre de ese mismo año.