El Subsidio Protege, proporcionado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), entregará su último pago este 11 de septiembre. Este subsidio está diseñado para brindar apoyo económico a madres y padres con hijos de hasta cinco años.

Además del Subsidio Protege, existen otros beneficios a los que puedes acceder:

Bono Control Niño Sano

El Bono Control Niño Sano es un aporte económico destinado a familias con hijos menores de seis años que cumplan con los siguientes requisitos:

– Ser parte del Subsistema Seguridades y Oportunidades.
– Haber firmado la carta compromiso y el Plan de Intervención.
– Estar recibiendo el Bono de Protección y el Bono Base Familiar.
– Tener hijos menores de seis años al 31 de marzo del año correspondiente y demostrar que están al día con los controles de salud de los niños.

El monto del Bono Control Niño Sano es de $11.000 mensuales por cada niño o niña. Este beneficio no se postula, debes solicitarlo en tu municipalidad.

Bono Protección

El Bono Protección es un apoyo económico que reciben automáticamente las personas que forman parte del Subsistema de Protección Social Seguridades y Oportunidades. Para obtenerlo, debes haber aceptado la invitación para participar en uno de los programas del subsistema (Familias, Abriendo Caminos, Calle o Vínculos) mediante la firma de la carta de compromiso y el plan de intervención.

El bono se entrega mensualmente durante 24 meses y varía según el período de ejecución del apoyo psicosocial:

– Los primeros 6 meses: $21.823.
– Del mes 7 al 12: $16.608.
– Del mes 13 al 18: $11.419.
– Del mes 19 al 24: $16.828 (corresponde al monto SUF).

Subsidio Maternal

El Subsidio Maternal es un beneficio que proporciona un monto en dinero como reemplazo de la renta de una trabajadora durante su licencia médica por maternidad. Los requisitos varían según el tipo de trabajadora:

– Trabajadoras dependientes deben tener 6 meses de afiliación previsional (AFP) antes del inicio de la licencia y cumplir con ciertos requisitos de cotización.
– Trabajadoras dependientes con contratos especiales también tienen requisitos específicos de afiliación y cotización.
– Trabajadoras independientes voluntarias deben cumplir con condiciones de afiliación y cotización.

Para postular, las trabajadoras dependientes deben presentar su licencia médica a través de su empleador, mientras que las trabajadoras independientes deben solicitar el subsidio a través de su Isapre o la COMPIN si están afiliadas a Fonasa.

Estos son algunos de los beneficios disponibles que pueden ayudar a las familias en diferentes situaciones económicas.