El IFE Laboral (Ingreso Familiar de Emergencia Laboral), un beneficio que brindó apoyo económico a trabajadores y trabajadoras en Chile, llegó a su conclusión el pasado 7 de agosto para aquellos que habían postulado para los meses de abril, mayo y junio de 2023.

¿En qué consistió el IFE Laboral?

Este programa otorgaba un monto máximo de hasta $300 mil pesos a los trabajadores y trabajadoras chilenos por un período de tres meses. Los montos variaban según el género y la edad de los beneficiarios:

• Hombres entre 24 y 55 años: Recibían el 25% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con un tope de $100.000 mensuales.
• Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez: Recibían el 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con un tope de $300.000 mensuales.

¿Cómo saber si fuiste beneficiario del IFE Laboral?

Los trabajadores que participaron en el IFE Laboral pueden verificar si recibieron los pagos correspondientes ingresando a este enlace. Deben acceder con su RUT y Clave Única y luego dirigirse al apartado “Mi Cuenta”, donde podrán revisar si han recibido depósitos del bono, la cantidad de pagos realizados y el monto total.

Alternativas para los trabajadores después del fin del IFE Laboral Aunque el IFE Laboral ya no está disponible, existen otros beneficios destinados a la clase trabajadora en Chile. Algunas de las alternativas incluyen:

• Bono Mujer Trabajadora: Este bono está diseñado para mujeres trabajadoras entre 25 y 59 años de edad con el objetivo de mejorar sus ingresos mensuales.
• Subsidio al Empleo Joven: Dirigido a jóvenes trabajadores entre 18 y 24 años que buscan mejorar sus condiciones laborales.
• Bono por Formalización del Trabajo: Un incentivo para fomentar la formalización laboral y mejorar la seguridad social de los trabajadores.