El Bono Post Laboral es una contribución económica proporcionada por el Estado que se dirige a trabajadores del sector público. Este beneficio se entrega mensualmente y es importante destacar que no está sujeto a impuestos ni se considera indemnización o renta. Además, se concede de por vida a todos los beneficiarios.

Este bono se ajusta anualmente según el Índice de Precios al Consumidor (IPC) y para este año 2023, el monto es de $90.877. Los beneficiarios deben solicitarlo ante la institución u organismo en el que estaban empleados.

¿Quiénes pueden acceder al Bono Post Laboral?

Como mencionamos anteriormente, este apoyo financiero se destina a funcionarios públicos afiliados a una AFP que pertenezcan a las siguientes reparticiones del Estado:

– Gobiernos centrales, gobiernos regionales y municipalidades.
– Corporaciones de Asistencia Judicial.
– Universidades estatales.
– Consejo Nacional de Televisión.
– Contraloría General de la República.
– Consejo Superior de Educación.
– Dirección General de Aeronáutica Civil.
– Servicio Nacional de la Discapacidad (Senadis).
– Servicio de Cooperación Técnica (Sercotec).
– Corporación Nacional Forestal (Conaf).

¿Cuáles son los requisitos para postular al Bono Post Laboral?

Para postular a este beneficio económico, los interesados deben cumplir con los siguientes requisitos antes de solicitarlo:

– Estar afiliado al sistema de AFP.
– Si eres mujer, tener 60 años o más.
– Si eres hombre, tener 65 años o más.
– Contar con más de 20 años de servicio, ya sea continuo o discontinuo.
– Ser funcionario de planta, contratado o regido por el Código del Trabajo.
– Haber sido funcionario de una de las instituciones del Estado mencionadas antes del 1 de mayo de 1981 y tener al menos una imposición en el sistema previsional antiguo.
– Tener una tasa de reemplazo igual o inferior al 55%.
– Finalizar el cargo por suspensión del empleo, renuncia voluntaria o por obtener una pensión de vejez.