El Bono Post Laboral es un apoyo económico que se paga mensualmente y que no tiene fecha de término, ni se considera impuesto ni compensación.

El Bono Post Laboral para trabajadores públicos.

Este beneficio se solicita a la jefatura superior del servicio u organismo donde trabaja el interesado, dentro de los 12 meses posteriores a alcanzar la edad legal de jubilación.

Este bono está destinado a los trabajadores del sector público que cumplan con ciertas condiciones.

¿A qué trabajadores les corresponde este bono?

Según lo que indica la Superintendencia de Pensiones, las personas que pueden pedir este beneficio son aquellas que hayan trabajado en el sector público y que pertenezcan a alguna de estas entidades del Estado:

• Gobierno central, gobiernos regionales y municipalidades
• Corporaciones de Asistencia Judicial
• Universidades estatales
• Contraloría General de la República
• Consejo Nacional de Televisión
• Consejo Superior de Educación
• Dirección General de Aeronáutica Civil
• FONADIS
• SERCOTEC
• CONAF

¿Qué condiciones deben cumplir los trabajadores para recibir el bono?

Los trabajadores deben reunir los siguientes requisitos para acceder al Bono Post Laboral:

• Tener 60 años si son mujeres y 65 años si son hombres.
• Tener más de 20 años de servicio, seguidos o no, en alguna de las entidades mencionadas.
• Ser funcionaria o funcionario de planta, contrata o por Código del Trabajo, de una de esas entidades al momento de pedir el bono.
• Haber sido funcionaria o funcionario de alguna de las entidades mencionadas antes del 1 de mayo de 1981 y tener, al menos, una cotización en el sistema previsional antiguo.
• Tener una tasa de reemplazo líquida estimada igual o menor a 55%.
• Dejar el cargo por suspensión del empleo, renuncia voluntaria o por obtener pensión de vejez.

Cabe destacar que, los montos asociados a este beneficio son de $90.877 para este 2023.