Conoce aquí los bonos disponible para trabajadores: Podrás recibir hasta $600 mil pesos

Estos beneficios están diseñados para abordar diferentes áreas y están sujetos a requisitos específicos basados en remuneraciones y edades.

En nuestro país, los trabajadores y trabajadoras cuentan con una serie de bonos y ayudas económicas destinadas a mejorar sus ingresos y mantener la empleabilidad en el país.

Estos beneficios están diseñados para abordar diferentes áreas y están sujetos a requisitos específicos basados en remuneraciones y edades.

Aquí te presentamos algunos de los bonos disponibles:

1. Bono por Formalización del Trabajo: Dirigido a quienes se integren al mundo laboral de manera formal por primera vez. Se entrega una vez y su monto es de $269.191, reajustado anualmente según el Índice de Precios del Consumidor (IPC). Es automático para los participantes del programa Chile Seguridades y Oportunidades.

2. Bono al Trabajo de la Mujer (BTM): Destinado a mujeres entre 25 a 59 años que pertenezcan al 40% más vulnerable de la población según el Registro Social de Hogares (RSH). Los montos varían entre $40.436 y $570.825, con pagos anuales y mensuales.

3. Subsidio al Empleo Joven: Para trabajadores de 18 a 24 años, pertenecientes al 40% más vulnerable según el RSH, con cotizaciones al día y sin empleo en instituciones públicas con aporte estatal superior al 50%. El monto varía de $35.677 a $570.825, con opciones de pago anual o mensual.

4. Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes: Entrega un pago mensual de $20.500 para trabajadores entre 18 y 35 años, con remuneración igual o inferior a 1,5 ingresos mínimos mensuales y menos de 24 cotizaciones en su AFP.

5. Subsidio Protege: Beneficia a trabajadores que cuiden niños de hasta cinco años sin acceso a sala cuna por parte del empleador. El monto es de $200.000, con finalización en septiembre.

6. Ingreso Mínimo Garantizado: Busca que los trabajadores reciban un sueldo líquido de $379.793 mensuales. Requiere contrato suscrito al Código del Trabajo, jornada laboral de 30 a 45 horas semanales, y pertenecer al 90% de la población más vulnerable según el RHS.

Estos bonos ofrecen diversas oportunidades para mejorar las condiciones económicas de los trabajadores y asegurar un apoyo financiero significativo. Los montos varían según las circunstancias individuales y los requisitos establecidos por cada programa.