¿Quienes pueden postular al beneficio que aumenta el sueldo? Revisa acá
El Ingreso Mínimo Garantizado asegura un salario mínimo de $379.793 a trabajadores, vinculado al sueldo mínimo actual con proyección de $500.000.
El IMG busca proporcionar seguridad financiera a un sector clave de la sociedad. Cumplir requisitos específicos es necesario para acceder al beneficio y se pueden solicitar detalles sobre elegibilidad y proceso de solicitud.
¿Quiénes pueden solicitar el Ingreso Mínimo Garantizado y cómo hacerlo?
El Ingreso Mínimo Garantizado (IMG) es un respaldo financiero gubernamental destinado a asegurar un salario mínimo (neto) de $379.793 para los empleados. Es crucial notar que el monto otorgado está vinculado directamente al sueldo mínimo, lo que implica que aumentará gradualmente hasta alcanzar los $500.000, como parte de la planificación gubernamental.
Los requisitos para postular al IMG comprenden la necesidad de tener un contrato laboral conforme al Código del Trabajo, así como trabajar entre 30 y 45 horas semanales, percibiendo un sueldo bruto inferior a $497.272. ¿Quiénes son elegibles para el IMG?
Individuos que cumplan con los siguientes criterios podrán acceder al respaldo económico proporcionado:
- Ser un empleado dependiente.
- Tener un contrato que se apegue al Código del Trabajo.
- Disponer de un sueldo bruto menor a $497.272.
- Mantener una jornada laboral normal de más de 30 horas a un tope de 45 horas semanales.
- Hallarse en el tramo socioeconómico del 90% según el Registro Social de Hogares (RSH).
¿Cómo solicitar el Ingreso Mínimo Garantizado?
Según la guía de Chile Atiende, tanto los empleados como los empleadores tienen la opción de efectuar la solicitud. Para ello, deben ingresar al portal web habilitado por el IMG.
Una vez dentro, deben hacer clic en la sección de “Postulación” y proporcionar su RUT, fecha de nacimiento y número de la Cédula de Identidad, además de resolver el captcha.
Luego, se desplegará un formulario que requerirá información personal, de contacto y sobre el contrato laboral del solicitante.