El gobierno ha implementado diversas iniciativas para apoyar a los trabajadores jóvenes y aumentar así sus ingresos mes a mes, es por eso la existencia de bonos especiales para jóvenes.

¿Cuáles son los bonos especiales para jóvenes trabajadores?

Subsidio al Empleo Joven

El Subsidio al Empleo Joven o SEJ, ayuda a aumentar los ingresos que perciben por trabajar.

Beneficia a trabajadores dependientes e independientes que estén al día con sus cotizaciones y pertenezcan al 40 % más vulnerable de la población según el Registro Social de Hogares. Estos deben tener entre 18 y menos de 25 años de edad.

También puede ser recibido por el empleador que contrate, de esta manera se busca incentivar la integración al mundo laboral.

¿Cuál es el beneficio que el SEJ otorga al empleador?

El empleador recibe un aporte monetario mensual equivalente a un tercio del monto que le pega al trabajador.

Para ser beneficiario, el empleador debe estar al día con el pago de las cotizaciones previsionales.

En caso de que el empleador no emita el pago dentro del plazo legal de 12 días, no tendrá el derecho de recibir el subsidio.

Para los empleadores, el bono se calcula de manera mensual. Si un trabajador tiene más de un empleador, el beneficio se distribuye proporcionalmente según las remuneraciones que emita.

Subsidio al Trabajador Joven (STJ) de Cotización

El Subsidio al Trabajador Joven (STJ) de Cotización emite mensualmente $22.000, equivalente al 50 % de una cotización previsional calculada sobre el ingreso mínimo.

Está destinado a jóvenes entre 18 y 35 años que tienen un contrato de trabajo. Este monto se suma a sus cotizaciones para mejorar sus condiciones previsionales.

Es necesario cumplir con los siguientes requisitos:

• Tener una remuneración igual o inferior a 1,5 veces el ingreso mínimo mensual.
• Registrar menos de 24 cotizaciones en su AFP, ya sean continuas o discontinuas.
• Contar con las cotizaciones de seguridad social pagadas o declaradas, lo cual incluye la cotización de AFP, de salud y de accidentes del trabajo.

Las primeras 24 cotizaciones se depositan directamente en la cuenta de capitalización individual del trabajador joven, que forma parte del sistema de AFP (Administradoras de Fondos de Pensiones).

¿Cómo postular al Subsidio al Trabajador Joven?

Debe contar con los siguientes documentos:

• Cédula de identidad: debe estar vigente.
• Poder notarial (si corresponde): si realizas el trámite a través de un apoderado, debes tener un poder notarial que autorice a esa persona a realizar el trámite.

Si decides realizar el trámite de manera online, tanto para postular como para consultar tu cartola, se amerita lo siguiente:

• ClaveÚnica: con ella podrás realizar trámites en diversos servicios del gobierno de forma segura y personalizada.

Aunque estos son los documentos necesarios para el trámite, es posible que existan otros requisitos o documentación adicional según las normativas vigentes y las políticas específicas del Subsidio al Trabajador Joven.

Puedes verificar la información actualizada en el sitio web oficial o en las instituciones encargadas del programa.