Los beneficios y subsidios proporcionados por el Estado son una ayuda crucial para muchas familias en el país.

Dentro de todos los programas estatales, existen algunos destinados exclusivamente a mujeres. Para acceder a estos beneficios, se deben cumplir diversos requisitos, como ser trabajadora, ser la jefa de hogar o ser adulta mayor, además de estar clasificada en alguno de los tramos del Registro Social de Hogares (RSH).

¿Cuáles son los bonos exclusivos para mujeres?

Bono por Hijo

Este subsidio se otorga exclusivamente a mujeres que son madres biológicas o adoptivas. El beneficio no se entrega en el momento del nacimiento del hijo, sino cuando la beneficiaria cumple los 65 años y se jubila.

El monto del Bono por Hijo comienza a generar intereses desde la fecha de nacimiento del hijo y equivale al 10% de 18 ingresos mínimos mensuales, considerando el mes en que nació el niño. Para aquellos nacidos antes del 1 de julio de 2009, el monto es de $165 mil.

Bono de Protección 

El Bono de Protección, también conocido como Bono Dueña de Casa, es un beneficio que se otorga a las familias por un período de dos años, pero que se otorga prioritariamente a las mujeres.

No es necesario postular para recibir el bono, simplemente se debe cumplir con un requisito: haber aceptado la invitación para participar en uno de los programas de Chile Seguridades y Oportunidades, como Familias, Abriendo Caminos, Calle o Vínculos.

Bono al Trabajo de la Mujer (BTM)

El Bono al Trabajo de la Mujer es un beneficio destinado a mujeres trabajadoras de entre 25 y 59 años que se encuentren dentro del 40% más vulnerable según el Registro Social de Hogares (RSH).

Al postular, se debe seleccionar si se prefiere recibir el pago de forma anual o mensual. El pago mensual correspondiente al mes de junio se realizará el viernes 30 y se puede recibir a través de depósito en la Cuenta RUT o cuenta bancaria, o retirarlo en una sucursal de Banco Estado o Banco Estado Express, según la elección de la beneficiaria.

Las postulaciones para este bono pueden realizarse durante todo el año a través del sitio web del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence).

Subsidio Protege

Las trabajadoras que sean responsables del cuidado de niños y niñas de hasta 5 años de edad pueden optar al Subsidio Protege, el cual entrega un monto mensual de $200 mil por un máximo de tres meses.

Este subsidio está dirigido a aquellos padres y madres que tengan hijos menores de dos años y no cuenten con el derecho a sala cuna por parte de su empleador, así como a trabajadores que tengan hijos mayores de 2 pero menores de 5 años.

Las postulaciones para el mes de junio se encuentran disponibles hasta el día 20 de este mes. Para obtener más información y detalles, puedes hacer clic aquí

Asignación Maternal

La Asignación Maternal es otorgada a mujeres embarazadas que sean trabajadoras, ya sea dependientes o independientes, y que estén recibiendo cualquier tipo de subsidio, excepto el Subsidio Maternal o Familiar.

Además, los trabajadores también pueden recibir este beneficio en relación a sus cónyuges embarazadas. Los montos de la asignación varían según el nivel de ingresos mensuales del beneficiario y son los siguientes:

• $20.328 por carga, para aquellos cuyo ingreso mensual no supere los $429.899.
• $12.475 por carga, para aquellos cuyo ingreso mensual supere los $429.899 pero no exceda los $627.913.
• $3.942 por carga, para aquellos cuyo ingreso mensual supere los $627.913 pero no exceda los $979.330.

Para obtener más información sobre este beneficio, puedes encontrar detalles adicionales en el sitio web correspondiente.