Los beneficios estatales, en forma de bonos y subsidios, desempeñan un papel fundamental al brindar apoyo a familias en todo el país.

Entre la variedad de beneficios gubernamentales, existen algunos diseñados exclusivamente para mujeres. Estos beneficios requieren el cumplimiento de varios requisitos, como ser trabajadora, ser jefa de hogar o ser adulta mayor, además de estar clasificada en uno de los tramos del Registro Social de Hogares (RSH).

¿Cuáles son los bonos exclusivos para mujeres?

Bono por Hijo

Este subsidio está destinado exclusivamente a mujeres que son madres biológicas o adoptivas. El beneficio no se otorga inmediatamente después del nacimiento del hijo, sino una vez que la mujer cumple 65 años y se jubila.

El monto del Bono por Hijo comienza a generar intereses desde la fecha de nacimiento del hijo y corresponde al 10% de 18 ingresos mínimos mensuales, considerando el mes en que nació el niño. Para aquellos nacidos antes del 1 de julio de 2009, el monto es de $165 mil.

Bono de Protección 

El Bono de Protección, comúnmente conocido como Bono Dueña de Casa, es un subsidio otorgado a las familias durante un período de dos años, priorizando a las mujeres como receptoras del beneficio.

No es necesario postular para recibir el bono, solo se requiere cumplir con un requisito: haber aceptado la invitación para participar en alguno de los programas de Chile Seguridades y Oportunidades, como Familias, Abriendo Caminos, Calle o Vínculos.

Bono al Trabajo de la Mujer (BTM)

El Bono al Trabajo de la Mujer es un beneficio destinado a mujeres trabajadoras entre 25 y 59 años que se encuentren en el 40% más vulnerable de acuerdo al Registro Social de Hogares (RSH).

Al momento de postular, se debe elegir si se desea recibir el pago de manera anual o mensual. El pago correspondiente al mes de junio será entregado el viernes 30 y podrá ser recibido a través de depósito en Cuenta RUT o cuenta bancaria, o retirándolo en Banco Estado o Banco Estado Express, según la preferencia de la beneficiaria.

Las postulaciones para este bono pueden realizarse durante todo el año a través del sitio web del Sence.

Subsidio Protege

Las mujeres que sean responsables del cuidado de niños y niñas de hasta 5 años de edad tienen la posibilidad de recibir el Subsidio Protege, que otorga un monto mensual de $200 mil por un período máximo de tres meses.

Este subsidio está dirigido a aquellas trabajadoras que tengan hijos o hijas menores de dos años y no cuenten con el derecho a sala cuna por parte de su empleador. También pueden acceder al subsidio los trabajadores que tengan hijos o hijas mayores de 2 años, pero menores de 5 años de edad.

Las postulaciones para el mes de junio se encuentran abiertas hasta el día 20 de este mes. Para obtener más información y detalles adicionales, puedes hacer clic aquí.

Asignación Maternal

La Asignación Maternal se otorga a mujeres embarazadas que sean trabajadoras, ya sea dependientes o independientes, y que cumplan con los requisitos establecidos. También pueden recibirla los trabajadores en relación a sus cónyuges embarazadas.

A partir del 1 de mayo y durante todo el período de gestación, los montos de la asignación varían según el nivel de ingreso mensual del beneficiario:

• $20.328 por carga para aquellos cuyo ingreso mensual no supere los $429.899.
• $12.475 por carga para aquellos cuyo ingreso mensual sea superior a $429.899 pero no exceda los $627.913.
• $3.942 por carga para aquellos cuyo ingreso mensual sea superior a $627.913 pero no exceda los $979.330.

Estos montos se aplican a cada carga beneficiaria.