Bonos destinados a mujeres: Descubre los incentivos económicos disponibles este mes
Entre los grupos que reciben estos bonos y subsidios se encuentran las mujeres, abarcando diversas categorías como jóvenes, madres, jefas de hogar, trabajadoras y adultas mayores, entre otros
En este mes de junio se espera el pago de una serie de beneficios estatales dirigidos a diferentes sectores de la población, los cuales representan un apoyo significativo para el bolsillo de las personas.
Entre los grupos que reciben estos bonos y subsidios se encuentran las mujeres, abarcando diversas categorías como jóvenes, madres, jefas de hogar, trabajadoras y adultas mayores, entre otros.
Estos programas gubernamentales buscan brindar un respaldo económico y social a las mujeres en distintas etapas de sus vidas, reconociendo sus necesidades y contribuyendo a su bienestar.
Bonos exclusivos para mujeres en junio
Bono al Trabajo de la Mujer (BTM)
El Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) es un beneficio destinado a trabajadoras de entre 25 y 59 años que se encuentren dentro del 40% más vulnerable según el Registro Social de Hogares (RSH). Para acceder a este bono, es necesario demostrar una renta bruta inferior a $7.278.446 durante el año calendario en el que se reciba el beneficio.
En el caso del año 2023, si las trabajadoras reciben el bono a través de pagos provisionales mensuales, deben contar con una remuneración bruta mensual inferior a $606.537.
Asimismo, es requisito que las cotizaciones previsionales y de salud estén al día durante el período en el que se otorgue el bono. Además, para ser beneficiaria, no se puede estar trabajando en una institución estatal o en una empresa con una participación pública superior al 50%.
Las postulaciones al BTM se pueden realizar en cualquier momento del año a través del sitio web del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), para lo cual es necesario contar con la Clave Única.
Los pagos mensuales del BTM suelen realizarse el último día hábil de cada mes. En el caso de junio, los pagos se efectuarán el viernes 30, a través de depósito en la Cuenta RUT u otra modalidad seleccionada por la beneficiaria al momento de postular.
Asignación Maternal
La Asignación Maternal es un beneficio otorgado a mujeres embarazadas que son trabajadoras, ya sea dependientes o independientes, y que no reciben el Subsidio Maternal o Familiar. También pueden acceder a este beneficio los trabajadores cuyas cónyuges se encuentren embarazadas.
El monto de la Asignación Maternal varía según el nivel de ingresos mensuales del beneficiario, y se establecen los siguientes montos por carga:
– $20.328 para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual no supere los $429.899.
– $12.475 para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual supere los $429.899 pero no exceda los $627.913.
– $3.942 para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual supere los $627.913 pero no exceda los $979.330.
Estos montos se aplican a partir del 1 de mayo y se mantienen durante todo el período de gestación. La Asignación Maternal busca brindar apoyo económico a las mujeres embarazadas y a sus familias durante esta etapa importante.
Subsidio Protege
A partir del jueves 1 de junio, se ha abierto el último período de postulación al Subsidio Protege, un beneficio dirigido a trabajadoras y trabajadores que sean madres o padres de niños menores de cinco años de edad. Este subsidio tiene un pago de $200 mil por cada menor y una duración de tres meses.
Para poder postular, es necesario cumplir con las siguientes condiciones:
- Ser trabajador dependiente o independiente, con una remuneración bruta mensual entre el sueldo mínimo y $1.500.000.
- Ser madre o padre de niños menores de cinco años de edad.
- Estar afiliado(a) a un régimen de salud (FONASA o Isapre) y tener vigente el respectivo contrato de salud.
El proceso de postulación se realiza en el sitio web oficial www.subsidioalempleo.cl. Los interesados deben completar los requisitos y formularios requeridos dentro de las fechas establecidas en el proceso.
El Subsidio Protege busca apoyar económicamente a las familias con hijos pequeños, contribuyendo a la conciliación laboral y familiar durante los primeros años de vida de los niños.
IFE Laboral
Las postulaciones al Ingreso Familiar de Emergencia (IFE) Laboral se extenderán hasta el 30 de junio. Además, se ha informado que la cantidad de pagos aumentará para ciertos beneficiarios.
En este sentido, aquellos que postulen hasta junio de 2023 tendrán derecho a recibir hasta 3, 2 y 1 meses de pago, respectivamente, siempre y cuando se mantengan empleados y cumplan con los requisitos establecidos para el beneficio:
- Tener un nuevo contrato de trabajo (durante el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación). Para esto, SENCE revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud en los 3 meses previos por el mismo empleador por el que postula a este beneficio.
- Tener una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a tres ingresos mínimos mensuales ($1.230.000).
- Haber estado cesante al menos 1 mes antes de haber comenzado el nuevo contrato de trabajo que le permite postular al beneficio.
A las mujeres que reúnan las condiciones, este beneficio les entrega hasta $300.000 al mes; mientras que a los hombres, dependiendo de ciertas características, hasta $100.000 mensuales. Para postular, el proceso está disponible en www.subsidioalempleo.cl.
Bono por Hijo
El Bono por Hijo es un aporte económico que se otorga de manera exclusiva a las mujeres que son madres biológicas o adoptivas.
Es necesario tener en cuenta que el monto no se paga al momento del nacimiento del hijo, sino que una vez que la mujer beneficiaria cumple los 65 años y se pensiona.
El monto a recibir comienza a generar rentabilidad a partir de la fecha de nacimiento del hijo, y equivale al 10% de 18 ingresos mínimos mensuales, considerando el mes en que nació el niño, y $165 mil para los nacidos antes del 1 de julio de 2009.
Bono de Protección
El Bono de Protección, también conocido como Bono Dueña de Casa, es un importante apoyo económico dirigido a las familias por un período de dos años, siendo las mujeres el grupo prioritario para recibirlo.
Para acceder a esta ayuda, no es necesario postular, pero es importante tener en cuenta que la postulante debe haber aceptado la invitación para participar en uno de los programas de Chile Seguridades y Oportunidades (Familias, Abriendo Caminos, Calle o Vínculos).
Según información proporcionada por ChileAtiende, el bono se entrega de manera diferenciada en el tiempo, dependiendo del periodo de ejecución del apoyo psicosocial (APS). Para el presente año, los montos del bono son los siguientes:
– Los primeros 6 meses: $21.823.
– Desde el mes 7 hasta el mes 12: $16.608.
– Desde el mes 13 hasta el mes 18: $11.419.
– Desde el mes 19 hasta el mes 24: $16.828.
El Bono de Protección busca brindar un respaldo económico a las familias, especialmente a las mujeres, en situación de vulnerabilidad, contribuyendo a su bienestar y estabilidad financiera durante un período determinado.
