El Bono Post Laboral es un beneficio especial que se diferencia de otros aportes estatales, ya que se entrega de por vida y no es imponible ni constituye renta.

Su duración es hasta el fallecimiento de la persona beneficiada. A continuación, se brindan más detalles sobre este bono:

¿Cómo recibir el Bono Post Laboral, beneficio de $90.877 de por vida?

El monto correspondiente al año 2023 del Bono Post Laboral es de $90.877, y debe ser solicitado dentro de los 12 meses siguientes al cumplimiento de la edad legal de pensión.

De acuerdo con la Superintendencia de Pensiones, pueden recibir este beneficio las funcionarias y funcionarios públicos afiliados al sistema de AFP que trabajen en las siguientes entidades estatales:

– Gobierno central, gobiernos regionales y municipalidades.
– Corporaciones de Asistencia Judicial.
– Universidades estatales.
– Contraloría General de la República.
– Consejo Nacional de Televisión.
– Consejo Superior de Educación.
– Dirección General de Aeronáutica Civil.
– FONADIS.
– SERCOTEC.
– CONAF.

¿Cuáles son los requisitos del Bono Post Laboral?

Para ser elegible y recibir este beneficio, se deben cumplir los siguientes requisitos:

– Estar afiliado(a) al sistema de capitalización individual obligatoria en una administradora de fondos de pensiones (AFP).
– Tener 60 años de edad en el caso de las mujeres y 65 años en el caso de los hombres.
– Contar con más de 20 años de servicio, ya sea de forma continua o discontinua, en alguna de las instituciones mencionadas.
– Ser funcionario(a) de planta, con contrato o regido(a) por el Código del Trabajo en alguna de estas instituciones al momento de solicitar el bono.
– Haber sido funcionario(a) de alguna de las instituciones mencionadas antes del 1 de mayo de 1981 y tener al menos una imposición en el sistema previsional antiguo.
– Tener una tasa de reemplazo líquida estimada igual o inferior al 55%.
– Cesar en el cargo debido a suspensión del empleo, renuncia voluntaria o al obtener una pensión de vejez.

¿Cómo solicitar el Bono Post Laboral?

Si cumples con los requisitos mencionados, deberás solicitar el Bono Post Laboral dentro de los 12 meses siguientes al cumplimiento de la edad legal de pensión. La solicitud debe realizarse ante la jefatura superior del servicio u organismo en el cual trabajas.

Posteriormente, la Superintendencia de Pensiones realizará el cálculo de la tasa de reemplazo a solicitud del empleador para determinar si cumples con los requisitos para recibir el bono.

Es fundamental seguir los procedimientos y plazos establecidos por la Superintendencia de Pensiones y contar con la documentación requerida al momento de realizar la solicitud.