El Gobierno dio a conocer esta semana que el sueldo mínimo aumentará progresivamente hasta llegar a $500.000 en enero de 2024. Con este aumento, varios beneficios estatales también incrementarán su valor a lo largo de este año y principios del próximo.

El primer aumento se llevará a cabo en mayo de 2023, elevando el sueldo mínimo de $410.000 a $440.000.

Es relevante destacar que el incremento del salario mínimo para alcanzar los 500 mil pesos se llevará a cabo en tres etapas definidas, y una cuarta en caso de que la inflación alcance el 6%.

¿Qué bonos aumentarán con el alza del sueldo mínimo?

Ingreso Mínimo Garantizado

El subsidio al empleo es un aporte monetario destinado a asegurar el sueldo líquido básico de los trabajadores asalariados, pero el monto varía según los ingresos de cada beneficiario. Es importante mencionar que cuando el salario mínimo alcance los 500 mil pesos, el sueldo líquido para los trabajadores asalariados llegará a alrededor de los 400 mil pesos a partir de enero de 2024.

Asignación Maternal y Familiar

A pesar de que se había confirmado el aumento de estos beneficios con la Ley 21.550, que entró en vigencia desde mayo, se requiere una actualización en el Congreso de los tramos de acuerdo con el aumento del salario mínimo.

Los montos que corresponden a cada tramo son los siguientes:

• Beneficiarios con ingresos mensuales de hasta $515.879 recibirán $20.328 por carga.
• Quienes tengan ingresos mensuales superiores a $515.879 pero no excedan los $753.496, recibirán $12.475 por carga.
• Beneficiarios con ingresos mensuales que superen los $753.496 pero no excedan los $1.175.196, recibirán $3.942 por carga.

Subsidio Único Familiar

Al igual que con los beneficios mencionados anteriormente, la subida de este subsidio se llevará a cabo este mes de mayo debido al proyecto de ley ya aprobado. Esto implica que los beneficiarios recibirán un nuevo monto de $20.328 por cada carga.

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Pensión de gracia

Se trata de un subsidio destinado a quienes no cumplieron con los requisitos legales para acceder a la Pensión de vejez, Invalidez o Sobrevivencia. La Pensión de gracia se divide en tres categorías según la edad de los trabajadores: mayores de 18 años y menores de 65 años, menores de 18 años y mayores de 65 años.

En la actualidad, este beneficio tiene un monto de $264.282, pero su valor será ajustado de acuerdo a cada aumento del sueldo mínimo que se realice, lo que será informado oportunamente por las autoridades correspondientes.

IFE Laboral

Aunque el IFE Laboral no se ajusta con el aumento del salario mínimo, es necesario que los solicitantes del beneficio tengan ingresos inferiores a tres veces el sueldo mínimo para ser elegibles. Por lo tanto, un mayor número de personas podrá acceder a este subsidio.