“¿Perdiste tu trabajo? Descubre si puedes cobrar el seguro de cesantía”

Fondos de Cesantía (AFC), ofrece ayuda financiera en situaciones de desempleo debido a renuncia, despido o fin del contrato.

Seguro de cesantía

El Seguro de Cesantía, una medida de protección para los trabajadores afiliados a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), ofrece ayuda financiera en situaciones de desempleo debido a renuncia, despido o fin del contrato.

Al formar parte de la AFC, los trabajadores tienen una Cuenta Individual de Cesantía (CIC), que pueden utilizar para obtener recursos económicos mientras buscan empleo.

¿Cuáles son las causas que te permiten cobrar el Seguro de Cesantía?

Para poder acceder a la ayuda financiera del Seguro de Cesantía, los solicitantes deben cumplir con ciertos requisitos, que incluyen:

  • Estar desempleado y cumplir con alguna de las causales de terminación de contrato contempladas en el Código del Trabajo.
  • Tener un mínimo de cotizaciones pagadas, que varía según el tipo de contrato:
    • Contrato indefinido: al menos 12 cotizaciones mensuales.
    • Contrato a plazo fijo o por obra, faena o servicio determinado: al menos 6 cotizaciones mensuales.
  • Las cotizaciones se contabilizan desde el momento de afiliación o desde el último cobro del Seguro hasta el mes de término de la relación laboral, y pueden provenir de uno o varios empleadores.

Los trabajadores afiliados al Seguro de Cesantía tienen la posibilidad de conocer el monto acumulado en su Cuenta Individual de Cesantía, así como sus movimientos y aportes, a través de la revisión de sus cartolas.

¿Tienes dudas sobre cuánto dinero tienes en tu Seguro de Cesantía? Aquí te lo explicamos

Para conocer el monto disponible en su Seguro de Cesantía, deben seguir los siguientes pasos:

  1. Ingresar a la sucursal virtual de la AFC (puede acceder a través de este enlace).
  2. Iniciar sesión con RUT y Clave Única o la contraseña de la AFC.
  3. Al ingresar al sitio, el sistema mostrará de manera inmediata el monto acumulado en la cuenta del trabajador.