El IFE Laboral beneficia a los trabajadores, su entrega está a cargo del Servicio de Capacitación y Empleo (Sence).

Sus beneficiarios recibirán un monto que varía entre los $100.000 y $300.000, dependiendo de las características que cumplan.

Este bono es una de las medidas que ha adoptado el Estado para incentivar a la población a encontrar un nuevo trabajo formal.

¿Quiénes no pueden solicitar el IFE Laboral?

El beneficio exige solo tres requisitos para ser parte de sus beneficiarios. Sin embargo, también existen algunas restricciones para aquellos que deseen postular.

No pueden postular al bono:

• Las personas que no hayan estado cesantes antes de haber comenzado el nuevo contrato de trabajo por el que postulan al beneficio.
• Las personas que estén gozando de licencia médica (incluye pre y posnatal) al momento de su postulación.
• Las personas que ya hayan recibido el beneficio por una postulación previa.

Sí pueden postular aquellos que:

• Tengan un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación).
• Tengan una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a tres ingresos mínimos mensuales ($1.230.000)
• Hayan estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.

¿Cómo postular al IFE Laboral?

En caso de que pertenezcas al grupo de personas que sí cumple con los requisitos para postular, deberás seguir estos pasos para hacer tu postulación:

• Ingresa a la página web del Sence.
• Presiona en “Postular” y digita tu Clave Única.
• Rellena la información requerida.
• Sube tu contrato de trabajo digitalizado en alguno de estos formatos: JPG, JPEG, GIF, DOC, DOCX, PDF, EPUB o PNG.

El mes de marzo es tu última oportunidad para solicitar el beneficio que entrega entre $100 y $300 mil a sus beneficiarios.