En pocos días inicia el pago de febrero del Subsidio Protege, beneficio que entrega $200.000 mensuales, por hasta tres meses, a los trabajadores que cumplan con ciertos requisitos.

Está dirigido a quienes tengan hijos menores de dos años y no se les garantice el derecho a sala cuna por parte de su empleador; y también a los trabajadores o trabajadoras que tengan hijos mayores de 2, pero menores de 5 años de edad.

Algunos de los beneficiarios pueden recibir más de un pago mensual, según la cantidad de hijos que tengan.

Por ejemplo, si una trabajadora tiene a su cuidado un niño de 1 y otro de 3 años, podrá recibir un monto mensual de $400.000, siempre que cumpla con las condiciones.

¿Cuándo es el pago de febrero?

Este mes, los pagos comenzarán a entregarse desde el próximo sábado 11 de febrero.

En esta fecha comenzarán a recibir el primer pago correspondiente al subsidio, aquellos beneficiarios que postularon entre el 1 y el 20 de enero.

Se otorga el segundo pago a quienes postularon en diciembre de 2022; y el tercer (y último pago) a las personas que solicitaron el beneficio en noviembre del 2022.

¿Quiénes pueden recibir el Subsidio Protege?

Lo pueden recibir quienes cumplan con los siguientes requisitos:

• Sean madre o padre trabajador, dependiente o independiente, que tengan a su cargo el cuidado personal de un niño o niña menor de 5 años. En el caso de los niños menores de 2 años no se debe tener garantizado el derecho a sala cuna por parte del empleador.
• Que el padre o madre trabajadora, dependiente o independiente, esté trabajando, ya sea de forma presencial o en modalidad de teletrabajo, a distancia o mixta.

Cumplan con el siguiente mínimo de cotizaciones:

• Las y los trabajadores dependientes deben tener cuatro cotizaciones de seguridad social registradas en los últimos 12 meses previos a la postulación, siendo una de estas cuatro cotizaciones del mes previo a la postulación.
• Las y los trabajadores independientes deben haber cotizado como independiente en la última operación renta (2022) con aporte de cotizaciones total o parcial.

Por el contrario, no pueden acceder al beneficio quienes:

• Sean funcionarias o funcionarios en instituciones del sector público.
• Estén con licencias prenatal, postnatal y postnatal parental.
• Estén haciendo uso del permiso y licencia médica por enfermedad grave del niño menor de un año.
• Estén haciendo uso del permiso y licencia médica por Ley SANNA.
• En el caso de niños menores de dos años, no reciben el beneficio quienes estén contratadas por una empresa que esté obligada a entregar beneficio de sala cuna, por tener contratadas a 20 o más mujeres.

Las postulaciones de febrero se pueden efectuar hasta el 20 de este mes siguiendo las instrucciones.