El IFE Laboral lo entrega el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), está destinado a personas que cuenten con un trabajo formal.

Pueden acceder trabajadores que hayan firmado un nuevo contrato, quienes recibirán entre $100 mil y $300 mil, por hasta tres meses.

Es compatible con otros aportes que entrega el Estado, como: Bono al Trabajo de la Mujer, Subsidio al Empleo Joven y Subsidio Protege.

¿Hasta cuándo se puede postular?

Las postulaciones correspondientes a diciembre estarán disponibles hasta el último día del mes, es decir, hasta el sábado 31.

Recientemente, el Gobierno anunció que esperan extender la entrega hasta marzo de 2023.

De ser así, se podrá hacer el trámite durante todo el mes.

Consulta si eres uno de los beneficiarios del IFE Laboral

Si tienes duda sobre si fuiste seleccionado, o si ya hiciste tu postulación y quieres saber el estado de tu solicitud, puedes consultarlo a través de la plataforma digital del Sence, donde debes ingresar con tu Clave Única.

Una vez dentro, da clic en “Tu Cuenta” y luego en “Ir a tu cuenta”, aquí la plataforma te indicará en qué proceso se encuentra tu postulación y si ya fuiste seleccionado como beneficiario/a.

¿Cómo postular al IFE Laboral?

Para realizar tu postulación debes seguir los pasos detallados a continuación:

• Ingresa a la página web del Sence.
• Presiona en “Postular” y digita tu Clave Única.
• Rellena la información requerida.
• Sube tu contrato de trabajo digitalizado en alguno de estos formatos: JPG, JPEG, GIF, DOC, DOCX, PDF, EPUB o PNG.

¿Quiénes no pueden ser beneficiarios del IFE Laboral?

En primer lugar, pueden acceder a este beneficio del Estado todas y todos quienes cumplan con los siguientes requisitos:

• Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación).
• Tener una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a tres Ingresos Mínimos Mensuales ($1.200.000)
• Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.

Sin embargo, no podrán ser beneficiarias o beneficiarios del IFE Laboral, todos quienes:

• No hayan estado cesantes antes de haber comenzado el nuevo contrato de trabajo por el que postulan al beneficio.
• Estén gozando de licencia médica (incluye pre y posnatal) al momento de su postulación.

• Hayan recibido el beneficio por una postulación previa.