El pasado viernes, el Gobierno y el sector público acordaron el aumento de remuneraciones y reajuste de beneficios que reciben los empleados públicos, entre ellos figura el Bono Término de Conflicto.

Según la Superintendencia de Seguridad Social (Suceso), este consiste en una “remuneración ocasional, que se paga, como su nombre lo indica, porque se puso término a un conflicto, situación que es naturalmente ocasional”.

Tras el acuerdo de la Mesa del Sector Público y el Gobierno, los trabajadores recibirán el mismo.

¿Cuáles son los montos y fecha de pago del Bono Término de Conflicto?

La Mesa del Sector Público solicitaba un monto mayor al que finalmente fue acordado, la cantidad de dinero quedó establecida así:

• $190.000 para las y los trabajadores que, a noviembre de 2022, reciban una remuneración líquida igual o menor a $857.000.
• $95.000 para las y los funcionarios que tengan rentas brutas de carácter permanente superiores a $857.000 e iguales o inferiores a $3.125.052.

Según el documento publicado en el sitio web del Colegio de Profesoras y Profesores de Chile, será pagado “a más tardar en el mes de enero de 2023”.

Se espera que se entregue junto a la nueva remuneración de los trabajadores del sector público.

De igual forma, se acordó que los sueldos del sector público tendrán un alza del 12 % para quienes reciben ingresos mensuales iguales o inferiores a $2.200.000 bruto.

En tanto, quienes ganen más de $2.2 millones y hasta $4 millones, tendrán un reajuste fijo de $264 mil mensuales.

El Ejecutivo enviará un proyecto de ley al Congreso para que se apruebe lo anterior.

No obstante, los parlamentarios podrían realizar algunas modificaciones.

Se espera que una vez que se apruebe la iniciativa, entre en vigencia de manera retroactiva, desde el 1 de diciembre.