El Gobierno se impuso la meta de un sueldo mínimo de $500.000, la que pretende cumplir al término de su mandato, en 2026.

Por tanto, a través de aumentos anuales a los salarios de los trabajadores, los que entran en vigencia a partir del mes de mayo de cada año, se va llegando a dicha meta.

¿A cuánto subiría el sueldo mínimo en 2023?

Según la Ley 21.456, el salario mínimo podría tener modificaciones en enero de 2023, pero solo en caso de que el IPC acumulado en doce meses a diciembre de 2022 supere el 7%.

En caso de que estas condiciones económicas se concreten, las que serán ratificadas prontamente por el Gobierno, automáticamente el sueldo aumentará a $410 mil desde ese mes del próximo año, se señala en Meganoticias.

¿Qué pasa si el IPC no supera el 7%?

Si la variación del IPC es inferior al porcentaje previamente mencionado, el sueldo seguirá siendo de $400 mil hasta mayo de 2023, fecha en la que entrará en vigencia el nuevo monto que definirá previamente el Gobierno.

En este contexto, la ley establece que el Gobierno deberá presentar, antes del 30 de abril, un proyecto de ley que reajuste el salario básico. Ese nuevo monto será analizado y votado por el Congreso Nacional, con el objetivo de eventualmente ser aprobado y entrar en vigencia desde el 1 de mayo.