El Bono por Formalización del Trabajo (IFE Laboral) es administrado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), tiene como objetivo premiar y apoyar económicamente a los trabajadores que se empleen formalmente.

¿Cuáles son los requisitos del Bono por Formalización del Trabajo?

Los requisitos que necesitas cumplir para recibirlo son:

• Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación). Para esto, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) revisará que no registres cotizaciones de pensión y/o salud en los tres meses previos por el mismo empleador por el que postula a este beneficio.
• Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.200.000).
• Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo (por estar “cesante” se entiende que la persona que postula al beneficio no debe haber estado trabajando con contrato de trabajo, en el mes anterior al de postulación al IFE Laboral).

¿Cómo postular al bono?

Para postular sigue estos pasos:

• Ingresa AQUÍ e inicia sesión tu RUT y Clave Única.
• Una vez dentro, pincha donde dice en “postular”.
• Completa los datos requeridos por la página y adjunta tu contrato de trabajo.
• Finalmente acepta la declaración y los términos, y haz clic en “enviar solicitud”.
• Como resultado del trámite, habrá postulado al beneficio.

¿Cuáles son los montos?

Los montos del bono son:

Hombres entre 24 y 55 años:

• Periodos de remuneración desde julio a diciembre de 2022: 25 % de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $100.000 mensuales.

Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez:

• Periodos de remuneración desde julio a diciembre de 2022: 60 % de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $300.000 mensuales.