El Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) lo implementó el Estado para todas las mujeres entre 25 y 59 años de edad.

Pretende aumentar los ingresos de las trabajadoras que pertenezcan al 40 % de vulnerabilidad social, según el porcentaje del Registro Social de Hogares (RSH).

Está dirigido por el Servicio Nacional de Empleo y Capacitación (Sence) y entrega un monto mensual de $35.677 y anual de $570.825.

Revisa con tu RUT si puedes ser beneficiaria del BTM

El Sence cuenta con una página web para que las trabajadoras puedan conocer si cumplen con los requisitos para obtener el o los pagos del Bono al Trabajo de la Mujer.

Para consultar, las mujeres deberán continuar con las siguientes indicaciones:

• Ingresa al validador de requisitos de Sence para el Bono al Trabajo de la Mujer.
• Escribe tu RUT.
• Pincha en “Validar”.
• La plataforma indicará automáticaente si el RUT ingresado cumple con los requisitos para acceder al Bono Mujer Trabajadora.

¿Quiénes pueden postular al Bono Mujer Trabajadora?

Las mujeres trabajadoras que deseen postular al BTM deberán cumplir con los siguientes requisitos:

Trabajadoras dependientes

• Tener entre 25 y 59 años de edad.
• Pertenecer al 40 % más vulnerable de la población, según el Registro Social de Hogares.
• Acreditar una renta bruta inferior a $6.421.781 durante el año calendario en que perciban el bono.
• Si las trabajadoras reciben el beneficio a través de pagos provisionales mensuales, deben acreditar una remuneración bruta inferior a $535.148 mensuales.
• Tener al día el pago de sus cotizaciones previsionales y de salud en el período en que se les concede el bono.
• No trabajar en una institución del Estado o en una empresa que tenga participación pública superior al 50 %.
• No registren solicitudes pendientes como beneficiarias del Subsidio al Empleo Joven.

Trabajadoras independientes

• Tener entre 25 y 59 años de edad.
• Pertenecer al 40 % más vulnerable de la población, según el Registro Social de Hogares.
• Acreditar una renta bruta inferior a $6.421.781 durante el año calendario en que se concede el bono.
• Acreditar que el pago de sus cotizaciones previsionales y de salud se encuentran al día durante el año calendario en que se concede el bono.
• Acreditar sus rentas a través del SII en el año calendario en que se solicita el beneficio.